根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员113名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘单位、职位、人数及资格条件等详见《2022年青田县事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
本次招聘计划及相关信息均在青田县人民政府门户网站http://www.qingtian.gov.cn/上发布，不再另行通知。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
1.青田县生源普通高校毕业生（生源地指经高考，被高校录用时户口所在地）；
2.青田县户籍人员（以2022年4月21日的户口所在地为准）；
3.普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，户籍不限；
4.面向村（社）优秀干部招聘的对象：现任青田县村（社区）党组织书记、村（居）委会主任且连续任副职以上满三年，近三年年度考核为合格等次以上；
5.面向大学生志愿者招聘的对象：“大学生志愿者服务山区、海岛、边远地区计划”（原“大学生志愿服务欠发达地区计划”）选派到青田，服务期满2年且历年考核合格以上的大学生志愿者（含离开服务岗位5年之内的大学生志愿者，时间截止至2022年9月）；
6.面向青田县公安局在职优秀辅警招聘的对象：资格条件由青田县公安局制定，报名前需经青田县公安局审核确定；
7.面向驻青部队随军家属招聘的对象：资格条件由青田县人民武装部制定，报名前需经青田县人民武装部审核确定；
8.人才引进编制周转池（简称人才周转池）招聘的对象：普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位或“双一流”建设高校及建设学科2020年-2022年毕业生。
（二）报考条件
报考人员除应具备报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派；
3.身体健康，能适应所报考职位的工作需求；
4.年龄为18至35周岁（1986年4月21日至2004年4月21日期间出生）；2022年普通高校硕士及以上应届毕业生（非在职）年龄放宽至40周岁（1981年4月21日至2004年4月21日期间出生）；
5.《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为拟录用人员的，不得报考；
6.截至2022年4月21日，现役军人、在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
7.本县事业单位在编在岗人员、委培生和原事业编制转为民办事业单位报备员额人员不得报考；
8.存在按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避情形的人员，不得报考；
9.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2022年4月21日前取得毕业证书（学位证书）；
10.招聘职位有特殊要求的，详见招聘计划表备注栏（附件1）。
三、招考程序
报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。
（一）报名和资格初审
报名时间：2022年5月5日9时—5月7日17时。
资格初审时间：5月5日9时—5月7日18时。
报名网址：浙江省通用招聘网报平台http://qssy.zjks.com。
报考人员应当按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。
每人只能报考一个职位，报考人员报名后，由招聘单位对其资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（二）缴费确认
时间：2022年5月5日9时—5月8日17时。
通过资格初审的人员登录“浙江省通用招聘网报平台”进行网上缴费确认并查询是否完成，每科目考试费为50元。未按时缴费确认的，视为放弃报名。
贫困家庭的报考人员在5月10日16时前，将本人身份证及所在县级民政部门出具的低保证或特困证明以电子照片、扫描件等形式发送邮箱：37777237@qq.com，经审核后退还考试费。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，按比例核减直至取消该职位招聘计划；“人才周转池”和面向驻青部队随军家属职位不受开考比例限制。
因招聘职位计划数和缴费人数的比例不足而取消招聘计划的，已缴费人员自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
（三）下载并打印准考证
时间：2022年5月27日9时－5月29日10时。
已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台下载打印准考证。
（四）笔试
笔试时间2022年5月29日
上午9:00—10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
本次招聘两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。所有考生均应参加两科考试，笔试内容和作答要求详见《考试大纲》（附件2）。
报考人员须同时携带准考证、本人有效身份证件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（五）确定面试对象
根据笔试成绩从高分到低分，按1:3确定面试对象（其中招聘计划数3名及以上的按1:2确定）;青田传媒集团的电视编导、新媒体制作、播音主持职位按1:6确定面试对象;面向驻青部队随军家属招聘的职位，以县人民武装部根据《驻丽部队干部家属安置考核赋分办法》的考核量分×40%+（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2×30%从高到低按1:3确定面试对象。出现不足规定比例的职位，按实际人数确定面试对象。
（六）资格复审
入围面试人员面试前要按规定时间、地点参加资格复审，资格复审通过人员同时领取面试通知书。
参加资格复审的人员须提供以下材料原件及复印件：
本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件（证明）材料等。2022年普通高校应届毕业生还未取得毕业证书和学位证书的需提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；
留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关职位不再递补。
（七）面试
考生凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点详见面试通知书。
青田传媒集团的电视编导、新媒体制作、播音主持职位的面试以技能测试的形式进行，具体方法详见《2022年青田传媒集团公开招聘工作人员技能测试内容及计分办法》（附件3）。
（八）体检、考察、聘用
1.面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；若笔试总成绩也相等，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。
2.总成绩的计算公式为：总成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2×40%+面试成绩×60%，满分100分。
面向驻青部队随军家属的职位总成绩=考核量分×40%+（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2×30%+面试成绩×30%。
3.按照总成绩排名以1:1比例确定体检对象。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
4.考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据总成绩排名依次递补。
5.根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（7个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。
2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前向招聘单位提供报考所需的学历、学位证书的，取消聘用资格。
6.人才周转池是专为青田县事业单位引进优质高端人才所设置。人员聘用后，与县人力资源和社会保障局及用人单位签订《青田县人才引进编制周转池聘用三方协议》，统一安排到国有、民营企业服务二年，享受事业单位人员待遇。服务期满考核合格的，对口安排到相关事业单位，组织人事部门将对其后续的培养和使用予以重点关注。
7.事业单位工作人员聘用后在本县最低服务年限为5年。
四、其他注意事项
1.报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。
2.报考人员在资格初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报考人员与招聘职位条件不符的，均取消聘用资格。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
4.本次招聘考试不指定复习参考用书。青田县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
5.招聘职位所列专业范围主要参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件4）,结合《普通高等学校高职高专（专科）专业目录》（2012版）和《普通高等学校本科专业目录》（2012版）进行设置。
6.本次招聘涉及招聘单位职位专业、学历学位等报考条件设置以及职位聘用等事项由招聘单位(或主管部门)负责解释。
7.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
本公告由青田县人力资源和社会保障局负责解释，考生如有疑问请在上班时间拨打咨询电话。
青田县人力资源和社会保障局咨询电话：0578-6822270
青田县纪委监委驻第二纪检监察组监督电话：0578-6768192
青田县新冠肺炎疫情防控领导小组办公室：0578-6830062
青田县人力资源和社会保障局
2022年4月21日
附件1：2022年青田县事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
附件2：考试大纲.docx
附件3：青田传媒集团公开招聘技能测试内容及计分办法.docx
附件4：2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx
