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因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、岗位、职数及岗位要求
岗位名称 | 招聘指标 | 具体要求 |
流动人口综管员 | 3 | 1.余姚市户籍（退伍军人可放宽至宁波大市户籍）； 2.年龄35周岁及以下； 3. 大专及以上学历； 4．能够接受24小时备勤。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2022年1月10日-11日(限工作时间)。
（二）报名方式：采用邮件报名方式，报名者将《余姚市凤山街道办事处招聘编外工作人员报名登记表》（附后，填写完整，加贴电子一寸照并保存为word文档格式）、身份证、最高学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员需有集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱:2818920570@qq.com。
五、招聘程序及办法
（一）考试（包括笔试和面试）
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试（报名人数未达到招聘人数5倍的，可免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩）。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。笔试具体时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。因本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补（面试对象面试当天放弃的，则不再递补）。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（二）体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补体检、考察。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.报名登记表自行下载，在报名前预先填写。材料扫描件仅在规定的报名时间内以邮件形式发送，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。
3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期1个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
4.聘用人员性质为余姚市凤山街道办事处编外职工，工资、福利按规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
5.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
7.学历、户籍及退伍证取得时间统一截止到2022年1月6日。
8.本公告由余姚市凤山街道办事处负责解释；
联系电话：62867137。
附件下载：
登记表.docx
