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一、引进计划
计划引进高素质专业化党政人才100名，具体岗位、计划数及专业要求等详见《湖南省郴州市2022年高素质专业化党政人才引进计划表》（附件1，以下简称《引进计划表》）。相关事宜可通过以下指定官方网站查询：郴州党建网（http://www.czdjw.org.cn/）、郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）。
二、引进范围
全国“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。
三、引进对象资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。
2.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。学习成绩优良，在2022年7月31日前取得全日制学历学位证书。
3.硕士研究生年龄不超过28周岁（1993年5月31日以后出生），博士研究生年龄不超过32周岁（1989年5月31日以后出生）。具有正常履行职责的身心条件。
4.中共党员（含中共预备党员），博士、硕士研究生、本科阶段均在“双一流”建设高校就读，担任过校级或院级主要学生干部，或获得校级以上奖励人员，同等条件下优先引进。
5.具有引进岗位所要求的其他资格条件。
凡因违法违纪受过处分处理人员，以及其他有关法律法规明确不得录用为事业编制人员情形的，不得引进。郴州市内机关事业单位在编人员不列入引进范围。
四、政策待遇
1.人事关系。人才引进后，使用郴州市人才专项编制。执行事业单位人事管理制度，实行一年试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。博士研究生聘任七级职员岗（相当于正科级），硕士研究生聘任八级职员岗（相当于副科级），由郴州市人才发展服务中心负责工资、绩效奖金的核算、发放等工作。
2.培养锻炼。引进人才后列入郴州市委组织部管理和跟踪培养对象，由郴州市委组织部统一安排到市级重要部门实践锻炼，期限一般为2年，期间由郴州市委组织部和所在单位共同管理。实践锻炼期满，经郴州市委组织部和所在单位共同考核合格的，人事关系转入相关事业单位，使用相关事业单位编制，并担任相应职级领导职务。对工作表现突出、符合公务员调任条件的，调入行政机关并推荐担任相应领导职务，其中，对岗位适应能力强、发展潜力较大的，安排到乡镇（街道）担任相应职级领导职务，进行重点培养。
